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      中國煤炭工業協會會刊

      主 管: 中國煤炭工業協會

      國際刊號 ISSN1673-9612

      國內刊號 CN11-5593/F

      《中國煤炭工業》雜志社官方網站

      主 辦: 中國煤炭工業協會

      2019/3/21 上午10:48:35 星期四

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      喜迎二十大 ?煤炭企業這十年 ▏淮河能源西部煤電集團:勇爭一流 不辱使命

      喜迎二十大 ?煤炭企業這十年 ▏淮河能源西部煤電集團:勇爭一流 不辱使命

      作者:
      來源:
      淮河能源西部煤電集團
      發布時間:
      2022/10/06
      瀏覽量


             2009年,為深入貫徹落實國家“西部大開發”戰略,淮河能源控股集團實施“走出去”發展戰略,在鄂爾多斯市建設西部煤電基地,承接企業可持續高質量發展的使命任務。十余年來,依托蒙西地區廣闊的煤電產業發展前景,淮河能源西部煤電集團有限責任公司(以下簡稱“西部煤電集團”)在內蒙古鄂爾多斯地區高標準建成三對千萬噸級礦井:泊江海子礦、色連二礦和唐家會礦。同時,與蒙能集團、中國華能集團合作,參股四家電廠,電力權益規模127.8 萬千瓦,總裝機規模312萬千瓦。全面構建現代產業體系,成立三家專業化公司,持續增強發展后勁。至此,西部煤電集團形成“三礦四廠三公司”的產業格局,一個以煤、電、新能源協同推進的現代化綜合能源服務基地全面建成。
       

      淮河能源西部煤電集團泊江海子礦


      深化創新理論武裝 強化黨建政治統領
       

             西部煤電集團始終堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,扎實開展黨史學習教育并持續深化黨史學習教育成果

             深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神以及黨的十八大以來歷次中央全會精神,統籌開展慶祝建黨100周年系列活動,激發廣大黨員干部職工愛黨、愛國、愛企熱情,企業上下“四個意識”更加牢固,“四個自信”更加堅定,“兩個維護”更加自覺。認真學習貫徹習近平總書記重要講話、重要論述、重要指示批示精神,加強學思踐悟,提高“政治三力”,為研判形勢、做出決策、推進工作提供了指引和根本遵循。積極探索股權多元條件下黨委領導機制,出臺了黨委前置研究討論重大事項實施意見,推進黨建工作進章程,黨委領導作用發揮更加組織化、制度化、具體化。加強政治監督和工作督辦力度,推動重大決策部署、重要改革舉措、重要文件制度、重點目標任務落地見效,確保企業上下始終沿著正確政治方向步調一致向前進。

       

      淮河能源西部煤電集團色連二礦


      緊抓超前防控不動搖 安全生產形勢持續平穩
       

             西部煤電集團從嚴從實從細學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神,常態化開展安全生產“第一議題”學習,落實好新《安全生產法》,提升企業安全治理能力。全面落實“三重一大”安全管控體系,有力保障了安全生產秩序的持續平穩。全力推進安全生產專項整治三年行動,完成重點攻堅任務47項。緊盯水、火、頂板及機電運輸等重點專業的安全防控,特殊節點向各礦派駐安全督導組,確保了安全基本面穩定,實現連續安全生產13年。集團旗下泊江海子礦、唐家會礦被命名為安全生產標準化管理體系一級煤礦。堅持疫情防控常態化,新冠疫苗接種實現了全員覆蓋,特別是內蒙古 自治區疫情爆發后,迅速反應,細化落實防控措施,確保了職工隊伍穩定、生產秩序穩定。
       

      淮河能源西部煤電集團唐家會礦


      苦練內功固本強基 企業運營基礎更加堅實
       

             西部煤電集團始終堅持安全為本、效益為先,樹牢底線思維,加強運營管控,努力提升企業運營質量。堅持雙效驅動,努力向市場、向政策、向體制機制要效益,企業運營持續向好。尤其是2021年,企業營業收入、利潤同比大幅度增加,全員工效10445噸/年·人,同比增加158噸/年·人,主營收入跨過百億臺階,經濟發展實現重大跨越。特別是在2021年底能源保供這場“硬仗”中,西部煤電集團主動扛起政治責任,在確保安全的前提下,全力做好增產保供,圓滿完成了保供任務,有力彰顯了國企擔當。

       

      西部綠色鐵運線


      持續深化改革創新 企業發展活力不斷增強
       

             西部煤電集團堅持以體制機制引領企業管理,細化優化改革舉措,奮力推進改革從“物理組合”向“化學反應”轉變。按照淮河能源集團總體部署,完成了兩級公司法人治理結構完善,對西部煤電集團事權劃分進行優化調整,健全“三重一大”管理制度,企業管理機制更加規范。深化人力資源改革,全面推行專業序列崗位評聘工作,結合信息化智能化建設,重新調整煤礦公司機構及定員,合理劃分生產單位職責界面,人力資源配置更加優化。深化三大績效考核體系建設,崗位績效考核實現全覆蓋,企業上下“掙工資”的意識不斷增強,初步實現了工資收入與崗位層級脫鉤,職工工資增幅大于工資總額增幅的目標。

             同時,全面落實智慧礦山建設部署,堅持智能智慧發展,將“重裝備、強可靠、自動化、智能化”作為智慧礦山建設的主攻方向,全力推進“5G+智慧礦山”建設,推動生產方式變革。集團旗下煤礦井下采煤、掘進工作面均實現智能化生產,單個煤礦固定崗位減少40個以上,優化用工180人以上,平均減幅15%。加快科技賦能,通過多維關聯,實現礦井安全、生產、經營等工作“一屏盡覽、一網打盡”式全流程、數字化運營和管控。集團旗下色連二礦被列為國家首批智能化示范煤礦,唐家會礦被列為內蒙古自治區首批智能化示范煤礦。

       

      淮河能源西部煤電集團合作電廠


      立足煤、電、新能源三大產業 盯項目促發展
       

             認真落實淮河能源集團“煤電產業發展重點在西部”的重任,謀劃長遠、腳踏實地,一步一步做強做大西部煤電基地。

             優化完善“3+4”發展領導小組體系,成立煤炭項目前期工作組,完善日常工作機制,發展工作的領導力、協同力進一步增強。2021年順利完成了集團旗下泊江海子礦產能核增,礦井正式邁入現代化大礦時代。組建生態科技公司,追光新能源,先后完成多個分布式和集中式光伏項目前期工作,集團旗下色連二礦3兆瓦分布式光伏發電項目順利全容量并網,企業產業結構加速優化。

       

      淮河能源西部煤電集團職工與黨旗合影


      深化從嚴治黨 黨建引領保障作用不斷增強
       

             西部煤電集團全面加強黨建基礎工作,用高質量黨建引領企業高質量發展。

             始終把政治建設擺在首位,嚴格規范落實黨委中心組學習和黨委會“第一議題”制度,常態化開展專題研討。嚴肅黨內政治生活,認真落實“三會一課”、談心談話、民主生活會等制度。開展政治生態研判,嚴明政治紀律和政治規矩,加強新提職人員政治素質考察,企業廣大黨員干部政治上更加堅定。強化意識形態管控,持續提升宣傳工作領導力、引領力、傳播力,聚焦中心工作,壯大主流輿論,弘揚社會主義核心價值觀及企業精神、創業精神,企業上下思想更加統一。持續推進黨支部建設提升行動,建立“32345”創先爭優機制,出臺三級支部創建指導意見,新創建標準化黨支部49個,特色黨支部10個。統籌推進干部人才隊伍建設,持續大量引進高校畢業生,編制《員工職業發展指南》,分專業建立后備人才庫,使企業人才活動競相釋放。扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育,推進“四個專項整治”,緊盯安全作風、工作作風、廉潔作風,堅持動態督查、案件調查和典型曝光,營造風清氣正發展氛圍。

       

      泊江海子礦疫情防控人員為運煤司機宣傳防疫知識


      深入推進“家文化”建設 職工生活持續改善
       

             西部煤電集團堅持以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機,關注職工所需所求,真心為職工辦實事辦好事,職工工作生活更有獲得感。大力推進裝備升級和信息化智能化建設,建成快速掘進作業線和智能化工作面,建設智能化示范煤礦,井下作業安全條件持續改善,全面減輕了職工勞動強度。視職工為親人,為職工辦理普惠卡,持續開展育才關懷、困難職工幫扶、困難慰問、職工療休養和健康體檢工作,春風化雨,凝聚力量。積極與當地政府部門對接,協調解決職工子女入學入托及職工家屬就業問題,積極開展“共建家文化、共筑西部家”系列文體活動,豐富職工精神文化生活。持續開展“兩堂一舍”改造升級,實施“包清工”管理模式,職工吃得開心、洗得暖心、住得舒心。在崗職工工資收入實現“三連增”,讓職工共享企業發展成果。

             奮進“十四五”,西部煤電集團將認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹國家碳達峰碳中和的重大戰略部署,立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,堅定不移沿著煤、電、新能源產業方向,建設安全發展、綠色發展、智能發展的綜合能源服務集團,建成職工擁有更多獲得感幸福感的淮河能源西部大家庭。

       


      唐家會礦職工餐廳


      作 者:張 偉
      作者單位:淮河能源西部煤電集團
      責 編:高 鵬   

       

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